O mnie / About me

[english version below]

Cześć,

nazywam się Dominika Bęben.

Chcę współtworzyć rzeczywistość, w której osoby neuroatypowe wiedzą jak zadbać o swój komfort i dobrostan w pracy i w domu, a liderzy w firmach są wyposażeni w wiedzę i narzędzia, dzięki którym świadomie tworzą neuroinkluzywne środowiska pracy.

Aktualnie pracuję jako Dyrektor IT & Robotic Process Automation w Hapag-Lloyd, międzynarodowej firmie zajmującej się transportem morskim kontenerowym. Od maja 2024 prowadzę nowy obszar automatyzacji, co jest dla mnie fascynującą przygodą, a od sierpnia 2025 zarządzam dodatkowo departamentem IT CSNB, odpowiedzialnym za rozwiązania takie jak Invoicing, Special Cargo i Customs, kierując zespołem ponad 60 ekspertów i ekspertek IT.

Mam za sobą ponad 10 lat doświadczenia w UX i badaniach jakościowych, w tym w zarządzaniu zespołami i projektami badawczymi dla takich firm jak Alior Bank, Millennium Bank, Edisonda czy LaWonderlab. W Hapag-Lloyd zbudowałam pierwszy w historii tej firmy zespół 25 ekspertów UX, który projektuje i bada rozwiązania cyfrowe używane przez klientów i pracowników na całym świecie.

Od lat dzielę się wiedzą jako wykładowczyni na studiach podyplomowych UX i Product Design oraz jako prelegentka na konferencjach i meetupach (m.in. UX Poland, WUD Kraków, Geek Goes Chick, TipiUX). Prowadziłam również Kolektyw Rzeczywiste Doświadczenia, wspierający organizacje non-profit w projektowaniu i badaniach UX – w sumie ponad 20 projektów realizowanych przez wolontariuszy.

Jestem socjolożką, absolwentką szkoły plastycznej, a także ukończyłam studia podyplomowe z UX Design, AI w biznesie, neuroróżnorodności w miejscu pracy oraz program MBA Data Analysis & Innovation. Sama jestem osobą neuroatypową (mam diagnozę ADHD) i chętnie dzielę się swoim doświadczeniem, wspierając osoby neuroatypowe oraz liderów, którzy chcą tworzyć inkluzywne środowiska pracy.

Jeżeli chcesz porozmawiać o neuroinkluzywnej kulturze organizacyjnej, tworzeniu przestrzeni wspierających dobrostan osób neuroatypowych, czy leadershipie, zapraszam do kontaktu.

Zostańmy w kontakcie na Linkedinie - napisz do mnie albo zaproś do sieci kontaktów.

Hi, I’m Dominika Bęben, a neurodiversity consultant and leader with a passion for creating inclusive workplaces where neurodivergent employees feel comfortable. I help teams enhance well-being, efficiency, and psychological safety, while equipping leaders with the tools to manage neurodiversity consciously.

Currently, I serve as Head of IT & Robotic Process Automation at Hapag-Lloyd, an international container shipping company. Since May 2024, I have been leading a new automation area, which is a fascinating challenge, and as of August 2025, I also manage the IT CSNB department, responsible for solutions such as Invoicing, Special Cargo, and Customs, leading a team of over 60 IT experts.

I bring over 10 years of experience in UX research, including managing research teams and projects at Alior Bank, Millennium Bank, Edisonda, and LaWonderlab. At Hapag-Lloyd, I built the company’s first 23-person UX team, designing and testing software for clients and employees worldwide.

I’ve also shared my expertise as a guest lecturer in UX and Product Design programs and spoken at conferences such as UX Poland, WUD Kraków, Geek Goes Chick, and TipiUX. Additionally, I co-founded the Rzeczywiste Doświadczenia Collective, supporting NGOs in UX research and design, delivering over 20 projects.

I hold a degree in Sociology, attended a 6-year art school, and completed postgraduate studies in UX Design, AI in Business, Neurodiversity at Work, and an MBA in Data Analysis & Innovation. As an ADHD leader, I openly share my experience and support neurodivergent individuals and leaders building inclusive work cultures.

Let’s connect! Reach out for a conversation about neuroinclusive workplaces and spaces or leadership, or connect with me on LinkedIn.